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什么樣的工作最容易被人工智能代替?

資迅| 2024-01-28| 0
雖然說(shuō)以chatgpt為代表的人工智能技術(shù)現(xiàn)在頻頻登上熱搜,并且很多人認(rèn)為,隨著chatgpt的大規(guī)模普及和應(yīng)用,必然在一定程度上會(huì)導(dǎo)致裁員和失業(yè)問(wèn)題的出現(xiàn),但是我卻有著不同的看法。
首先,我們不可否認(rèn),像chat gpt這樣的人工智能技術(shù)的進(jìn)一步完善,會(huì)在一些方面如教育培訓(xùn)或者是軟件編程,還有客服咨詢等領(lǐng)域不再采用人工的方式來(lái)完成教學(xué)和工作,但是這些人工智能技術(shù)現(xiàn)階段只能夠在一些初級(jí)領(lǐng)域和初級(jí)階段來(lái)取代專業(yè)技術(shù)人員的工作,如果自己掌握的知識(shí)和技能有很強(qiáng)的專業(yè)性,并且有著一定程度上的不可替代性,那么chat gpt是不會(huì)對(duì)這些行業(yè)的從業(yè)者造成太大的影響,只會(huì)對(duì)一些初級(jí)從業(yè)者產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng),所以要想不被裁員和失業(yè)最關(guān)鍵的還是在于要提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)然,對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),隱陸想要提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,相對(duì)來(lái)說(shuō)也是有一定難度的,但是既然chat gpt這樣的技術(shù)快速普及,應(yīng)用和發(fā)展也是我們所無(wú)法抗拒的潮流,如果對(duì)于這些人工智能技術(shù)所沖擊的行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō),自己缺乏核心技術(shù),那么只能夠考慮轉(zhuǎn)換一個(gè)新的賽道,利用自身的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處為自己的將來(lái)謀劃一份新的職業(yè),以備不時(shí)之需,就如同當(dāng)年網(wǎng)約車軟件大量普及,很多駕駛員選擇從事網(wǎng)約車這樣的工作一樣,只要是對(duì)自己有一個(gè)明確的規(guī)劃和定位,那么自己也完全沒(méi)有必要擔(dān)心這些新技術(shù)普及所帶來(lái)的裁員和失業(yè)的影響會(huì)發(fā)生在自己身上。
隨著科技的發(fā)展,我覺(jué)得也有可能會(huì)代替許多的員工的。
未來(lái),「生成式AI」將在很多領(lǐng)域代替人類的基礎(chǔ)工作。
專家交談和進(jìn)行研究后,整理了一份被人工智能技術(shù)取代風(fēng)險(xiǎn)最高的工作類型清單:
1、技術(shù)類工作:程序員、軟件工程師、數(shù)據(jù)分析師
像 ChatGPT 和類似的人工智能工具可能會(huì)在不久的將來(lái)率先替代編碼和計(jì)算機(jī)編程技能。
Madgavkar 表示,軟件開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員、計(jì)算機(jī)程序員、編碼沒(méi)李員和數(shù)據(jù)科學(xué)家等技術(shù)崗位“很容易”被人工智能技術(shù)“取代更多的工作”,這是因?yàn)橄?ChatGPT 這樣的人工智能擅長(zhǎng)相對(duì)準(zhǔn)確地處理數(shù)字。
像 ChatGPT 這樣的先進(jìn)技術(shù)可以比人類更快地生成代碼,這意味著一項(xiàng)工作在未來(lái)可以用更少的員工完成。諸如 ChatGPT 制造商 OpenAI 這樣的科技公司已經(jīng)在考慮用人工智能取代軟件工程師。
2、媒體類工作:、內(nèi)容創(chuàng)作、技術(shù)寫作、新聞
Madgavkar 表示,所有的媒體工作——包括、技術(shù)寫作、新聞以及任何涉及內(nèi)容創(chuàng)作的角色,都可能受到灶察頃 ChatGPT 和類似形式的人工智能的影響。她補(bǔ)充說(shuō),這是因?yàn)槿斯ぶ悄苣軌蚝芎玫亻喿x、寫作和理解基于文本的數(shù)據(jù)。
會(huì)計(jì)師通常是一個(gè)較為穩(wěn)定的職業(yè),但也處于類似風(fēng)險(xiǎn)之中。
多倫多大學(xué)傳播、文化、雖然人工智能技術(shù)還沒(méi)有讓所有人失業(yè),但已經(jīng)讓一些人感受到了危機(jī)。他補(bǔ)充稱說(shuō),“智力勞動(dòng)”尤其可能受到威脅。
法律類工作:法律或律師助理
與媒體行業(yè)從業(yè)人員一樣,律師助理和法律助理等法律行業(yè)工作人員也是在進(jìn)行大量的信息消化后,綜合他們所學(xué)到的知識(shí),然后通過(guò)撰寫法律摘要或意見(jiàn)使內(nèi)容易于理解。

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